2026年4月に入社した新入社員4名は、6月22日から26日までの1週間、京都での研修に参加しました。
今回の研修は、イベント企画や新サービスの検討を行う事業創出本部のものであり、研修のメイン課題は京都市内の企業へ
インタビューを行いそれを記事にするというものでした。
目的としては、他の企業の特徴や取り組み、直面している課題とその解決方法、また社会貢献について学ぶことに加え、
社外の方々との折衝・調整力、多様な価値観や事業観への理解を深め、
情報収集・ヒアリング・ライティングなどの基礎スキルを強化することにあります。
弊社は、地方における交通手段の充実、特に電車やバスが限られた地域に暮らす方々の交通課題解決を目指しています。
今回の研修では、他の企業が目指す社会課題の解決やその取り組み方法を学ぶため、
京都市『これからの1000年を紡ぐ企業認定』を取得されている企業の中から、
新入社員が興味のある4社にアポイントを取り、訪問・インタビューを行いました。
訪問させていただいた企業は以下のとおりです。
各企業の皆様には、貴重なお時間を割いてお話をうかがう機会をいただき、心より感謝申し上げます。
また、新入社員ゆえに至らぬ点や不慣れな場面も多々あったかと存じますが、温かくご指導・ご対応いただきましたことにも、重ねて御礼申し上げます。
研修実施に際し、ご調整・ご支援いただきました京都市の関係各所の皆様にも、心から御礼申し上げます。
皆様のご厚意とご協力のおかげで、新入社員にとって非常に有意義で学びの多い研修となりました。
改めまして、この場をお借りして、ご協力いただきました企業の皆様、ご支援くださった京都市の皆様に、厚く御礼申し上げます。
